Descargar AudioLibro Psicologia de las Organizaciones de Maria Teresa Vega Rodriguez

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: Psicologia de las Organizaciones
• Autor del audiolibro: Maria Teresa Vega Rodriguez
• Fecha de publicación: 14/4/2013
• Editorial: AMARU EDICIONES
• Idioma: No Disponible
• Género o Colección: Psicología y Pedagogía
• ISBN: 9788481961102
• Valoración del audiolibro: 7.82 de un máximo de 10
• Votos: 235
• Autor(a) de la reseña: Hermengildo Baca
• Reseña valorada con una puntuación de 8.96 de un máximo de 10
• Fecha reseña: 28/9/2018
• Duración: 1 hora con 51 minutos (73.5 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 22/07/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: WMA - MPEG4 - Apple Lossless - MP3 - TTA - WAV - AIFF - FLAC (compresión RAR - TAR.Z - XZ - BZ - ZIP)
• Incluye un resumen PDF de 12 páginas
• Duración del resumen (audio): 8 minutos (6 MB)
• Servidores habilitados: FreakShare - Google Drive - Mediafire - BitShare - 4Shared - Torrent Downloads - SeedPeer - Dropbox - IsoHunt
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: En este texto se trata de describir y explicar el proceso de entrada o socialización de un nuevo empleado en la empresa, fundamentándose en los principios teóricos del Determinismo Recíproco de la Teoría Social Cognitiva de Bandura (1987-1995) e integrando distintas líneas de investigación. La socialización es uno de los procesos que mejor reflejan la cualidad de las interacciones empleado-empresa, la evolución de las mismas y los efectos que producen. Durante el mismo las expectativas laborables y los logros organizacionales, influyendo a nivel individual, en la motivación el compromiso, la satisfacción, el desempeño y la calidad de vida del empleado y, a nivel organizacional, en el desarrollo, la efectividad y la competitividad de la empresa. Este libro está dedicado a los profesionales de las organizaciones y a los estudiantes que cursan estudios de psicología, sociología, empresariales, económicas y otras ramas del saber, que sienten inquietud por conocer mejor el funcionamiento humano en las organizaciones. En él encontrarán una fuente de información que les ayudará a conocer mejor el proceso de incorporación a una empresa u organización.