Descargar AudioLibro Las Organizaciones en red de Ana Moreno Romero

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: Las Organizaciones en red
• Autor del audiolibro: Ana Moreno Romero
• Fecha de publicación: 1/12/1990
• Editorial: SANZ Y TORRES
• Idioma: Español
• Género o Colección: Psicología y Pedagogía
• ISBN: 9788496808409
• Valoración del audiolibro: 7.73 de un máximo de 10
• Votos: 124
• Autor(a) de la reseña: Renato Verdusco
• Reseña valorada con una puntuación de 8.69 de un máximo de 10
• Fecha reseña: 6/9/2018
• Duración: 4 horas con 9 minutos (168 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 04/06/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MPEG-4 DST - WAV - WMA - MPEG4 - OPUS - FLAC - WMA Lossless - MP3 (compresión RAR - LZMA - TAR.GZ - ZIP)
• Incluye un resumen PDF de 32 páginas
• Duración del resumen (audio): 24 minutos (16 MB)
• Servidores habilitados: Google Drive - Microsoft OneDrive - 4Shared - Torrent Funk - Dropbox - Openload - FreakShare - FileServe - Uploadable
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: MORENO ROMERO, ANA Hablar de organizaciones en red es habitual como parte de la estrategia de las empresas, de los procesos participativos de las ONG, de los modelos de enseñanza a distancia, del dia a día de los teletrabajadores... ¿Qué es trabajar en red? Pues es a la vez todas esas cosas y alguna más. Para intentar caracterizar este modo de funcionamiento de las organizaciones de forma atractiva e intuitiva, y dentro de lo posible, rigurosa y precisa, se plantea este trabajo. Incluye un amplio abanico de conceptos que se irán viendo a lo largo del libro. De forma simplificada se podría decir que en una organización en red sus profesionales trabajan en red frente a los tradicionales modelos piramidales o matriciales. El objetivo de este libro es ayudar a entender, de una manera cercana y rigurosa: - qué son las sociedades en red; - qué cambios supone la transformación a modelos en red, especialmente en la gestión del día a día; - qué diferencias hay en este proceso de transformación en distintos entornos profesionales y personales; - qué variables organizativas, fundamentalmente psicosociales, son las brújulas principales con las que orientar el camino.