Descargar AudioLibro Salud Mental y Trabajo: Historia Vital del Trabajo, un Dispositiv o Psicosocial de Dulce Sauaya

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: Salud Mental y Trabajo: Historia Vital del Trabajo, un Dispositiv o Psicosocial
• Autor del audiolibro: Dulce Sauaya
• Fecha de publicación: 20/5/2003
• Editorial: LUGAR EDITORIAL
• Idioma: Español
• Género o Colección: Psicología y Pedagogía
• ISBN: 9789508921680
• Valoración del audiolibro: 8.49 de un máximo de 10
• Votos: 606
• Autor(a) de la reseña: Julian Grande
• Reseña valorada con una puntuación de 8.35 de un máximo de 10
• Fecha reseña: 4/9/2018
• Duración: 1 hora con 54 minutos (77.5 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 21/07/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: WMA - MPEG4 - WAV - FLAC - AIFF - MP3 (compresión RAR - CAB - ZIP - ARC - CBC - LHA - TAR.Z)
• Incluye un resumen PDF de 18 páginas
• Duración del resumen (audio): 13 minutos (9 MB)
• Servidores habilitados: KATCR - Google Drive - Dropbox - FileServe - FreakShare
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: "La Historia Vital del Trabajo (HVT) ha sido concebida como un instrumento de promoción y prevención en el campo de la Salud Mental, con intervención psicosocial, aplicado a poblaciones afectadas por la problemática laboral. Está conformado por el relato de la trayectoria laboral, las estrategias y técnicas de orientación profesional-ocupacional y el anudamiento del perfil de intereses al proyecto de vida". El punto de partida de este libro es la práctica clínica cuya base empírica es el sujeto que padece. El Dispositivo HVT -que ya ha sido implementado con docentes, jefes y jefas de hogar, estudiantes que egresan de la escuela media, internos de hospitales psiquiátricos en situación de prealta-, plantea el desafío de producir nuevos conocimientos y estrategia colectivas de intervención en el campo de la salud mental del trabajador, que permitan reducir el sufrimiento psíquico, recuperar el potencial de resistencia, y hacer caer el espejo deformante generado por el actual sistema de organización del trabajo, en aras de la revalorización del "saber hacer" y del fortalecimiento de la autoestima y la autoimagen.