Descargar AudioLibro Gestion del Conflicto, Negociacion y Mediacion de Lourdes Munduate Jaca

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: Gestion del Conflicto, Negociacion y Mediacion
• Autor del audiolibro: Lourdes Munduate Jaca
• Fecha de publicación: 4/9/2005
• Editorial: PIRAMIDE
• Idioma: Español
• Género o Colección: Psicología y Pedagogía
• ISBN: 9788436819243
• Valoración del audiolibro: 7.37 de un máximo de 10
• Votos: 743
• Autor(a) de la reseña: Cathalina Menchaca
• Reseña valorada con una puntuación de 9.2 de un máximo de 10
• Fecha reseña: 17/7/2018
• Duración: 4 horas con 17 minutos (172 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 23/07/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: WAV - WMA Lossless - WMA - MPEG4 - FLAC - MP3 (compresión BZ2 - LHA - ZIP - RAR - TAR.Z)
• Incluye un resumen PDF de 31 páginas
• Duración del resumen (audio): 22 minutos (15.5 MB)
• Servidores habilitados: MEGA - Torrent - FreakShare - BitShare - KickAssTorents
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: Las organizaciones, como sistemas sociales abiertos, sufren continuamente conflictos internos y externos como consecuencia de las relaciones que se establecen entre los miembros que las componen y de las relaciones que la misma organización mantiene con su entorno económico, social o político. Es habitual la existencia de conflictos colectivos, de situaciones conflictivas entre trabajadores y subordinados, o entre organizaciones a causa de la competencia empresarial. Existen diferentes formas de gestionar el conflicto, siendo la negociación la más habitual en el contexto organizacional. Ésta se produce cuando dos o más partes desean resolver sus diferencias mediante el diálogo y la transacción. Esta obra ofrece, con un marcado carácter práctico, una síntesis comprensiva y crítica de los principales conocimientos que se poseen en la actualidad sobre los procesos psicológicos y sociales que influyen en la gestión del conflicto, la negociación y la mediación. La obra compagina los conocimientos obtenidos de la investigación con los de la práctica profesional, y trata los aspectos tanto conductuales como emocionales y culturales propios de los procesos de negociación y mediación.