Descargar AudioLibro Evaluacion, Balance y Formacion de Competencias Laborales Transve Rsales: Propuestas para Mejorar la Calidad en la Formacion Profesional y en el Mundo del Trabajo de Maria Luisa Rodriguez Moreno

Ficha completa del audiolibro

• Nombre del audiolibro: Evaluacion, Balance y Formacion de Competencias Laborales Transve Rsales: Propuestas para Mejorar la Calidad en la Formacion Profesional y en el Mundo del Trabajo
• Autor del audiolibro: Maria Luisa Rodriguez Moreno
• Fecha de publicación: 28/12/2006
• Editorial: LAERTES
• Idioma: Español
• Género o Colección: Psicología y Pedagogía
• ISBN: 9788475845760
• Valoración del audiolibro: 7.9 de un máximo de 10
• Votos: 423
• Autor(a) de la reseña: Mathio Ghicuey
• Reseña valorada con una puntuación de 9.26 de un máximo de 10
• Fecha reseña: 6/8/2018
• Duración: 4 horas con 48 minutos (191 MB)
• Fecha creación del audiolibro: 18/06/2018
• Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: AC3 - MP3 - MPEG4 - FLAC - WMA Lossless - WAV - WMA - OPUS (compresión RAR - ZIP - TBZ - TAR)
• Incluye un resumen PDF de 37 páginas
• Duración del resumen (audio): 27 minutos (18.5 MB)
• Servidores habilitados: BitShare - Microsoft OneDrive - Hotfile - ADrive - FileHosting - Dropbox - FreakShare - FileNurse - Mediafire
• Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
• Descripción o resumen: Esta obra está redactada con el objetivo de explicar y aclarar qué es una competencia, qué es la competencia laboral, cómo se evalúa y cómo se desarrolla. Se trata de un conjunto de ocho capítulos que empiezan, en una primera parte, con la relación entre el trabajo y competencia laboral para seguir explicando los conceptos básicos que un orientador y un formador deberá tener presentes a la hora de organizar un programa de desarrollo de competencias: su ubicación en el marco de psicopedagogía, los modelos e instrumentos de evaluación de competencias, el papel que juega el balance de competencias en sus diversas modalidades y algunos de los sistemas de clasificación y uso de las competencias más significativos en selección, orientación y formación. La segunda parte del libro se destina a explicar la necesidad y las razones de la formación de la competencia laboral en relación con diversos procesos de aprendizaje, las metodologías más idóneas a poner en práctica en escuelas de formación profesional y en empresas y las sugerencias didácticas –desde una perspectiva pragmática e internacional- para desarrollar en una persona trabajadora o futura trabajadora todo el bagaje competencial que precisará para su bienestar laboral. La teoría, los ejemplos, la biografía comentada y los anexos muy actualizados hacen de esta obra un práctico e imprescindible manual de referencia tanto para los profesionales de la orientación como la tutoría en la escuela y en los centros de trabajo.