Descargar AudioLibro Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones de los Recursos hum Anos: Un Area Abierta a la Reflexion de Maria Angustias Martin Quiros

Descargar AudioLibro Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones de los Recursos hum Anos: Un Area Abierta a la Reflexion de Maria Angustias Martin Quiros año 2009

Ficha completa del audiolibro

 

  • Nombre del audiolibro: Psicologia del Trabajo, de las Organizaciones de los Recursos hum Anos: Un Area Abierta a la Reflexion
  • Autor del audiolibroMaria Angustias Martin Quiros
  • Fecha de publicación: 8/9/2009
  • EditorialPIRAMIDE
  • IdiomaEspañol
  • Género o ColecciónPsicología y Pedagogía
  • ISBN: 9788436822502
  • Valoración del audiolibro: 7.19 de un máximo de 10
  • Votos: 548
  • Autor(a) de la reseña: Romalda Estrella
  • Reseña valorada con una puntuación de 7.05 de un máximo de 10
  • Fecha reseña: 11/8/2018
  • Duración: 2 horas con 45 minutos (112 MB)
  • Fecha creación del audiolibro: 17/06/2018
  • Puedes escuchar el audiolibro en estos formatos: MPEG4 - MP3 - WMA - WAV - FLAC - MPEG-4 DST - AU (compresión RAR - TAR.XZ - ZIP - AZW)
  • Incluye un resumen PDF de 26 páginas
  • Duración del resumen (audio): 21 minutos (13 MB)
  • Servidores habilitados: Torrent Downloads - Torrent Project - Torrent - Mediafire - Amazon Drive - FileServe - MEGA - BitShare - Microsoft OneDrive
  • Encuadernación del libro físico: Tapa Blanda
  • Descripción o resumen: ¿Qué se entiende por psicología de las organizaciones y cuál es el objeto formal de esta área de la psicología en la actualidad?, ¿cuál es su identidad y autonomía como campo académico y científico?, ¿cuáles son sus principales contribuciones al estudio e intervención de esa realidad denominada organización?, ¿es posible y necesario reconstruir esta disciplina sobre nuevas bases epistemológicas y metodológicas? El contenido de esta obra gira alrededor del desarrollo histórico, de las bases conceptuales, epistemológicas y metodológicas de la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Además, se hace explícita la labor que desarrollan los psicólogos del trabajo y de las organizaciones desde los postulados de una racionalidad científico- técnica, señalando la posibilidad de acogerse a otra alternativa en el quehacer científico y práctico de estos profesionales, basada en otra racionalidad más próxima a una epistemología crítico-hermenéutica. El libro refleja una forma de mirar hacia la disciplina y desde la disciplina que no es la única ni necesariamente la mejor, pero sí es el fruto de años de experiencia académica y docente que, sin duda, han terminado por modular su discurso, alejándolo en ocasiones del canónico o tradicional.

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